Existen herramientas que ayudan a medir y mejorar el clima laboral dentro de las organizaciones y aquí compartiremos algunas de las más efectivas.En cuanto a la medición se emplean diferentes estrategias como:ObservaciónEsta herramienta es una de las más comunes empleadas por los altos mandos. Es cuando un jefe se da cuenta de cómo sus colaboradores trabajan.Grupos focalesOtra de las formas comunes para medir el clima laboral es a partir de los grupos focales.Esta herramienta recomienda charlar con un grupo de entre 6 a 12 participantes a quienes un moderador interroga sobre aspectos puntuales de la organización.EntrevistasExisten dos formas en las que se puede aplicar esta metodología, ya sea realizando entrevistas individuales o grupales. Como en el apartado anterior, es preciso que en las entrevistas se aborden preguntas puntuales sobre la organización.EncuestasAl igual que las entrevistas, las encuestas ayudan a los altos mandos a identificar de forma precisa el nivel de satisfacción de los empleados de su organización.IgualdadSegún medios como El Economista y El País, México ocupa uno de los primeros lugares en desigualdad laboral, por ello este es uno de los puntos clave para la mejora de un clima laboral.Comodidad del espacio físicoLa comodidad y decoración dentro de un espacio de trabajo son factores que influyen en demasía en la productividad de los colaboradoresActividades fuera de la oficinaOtra de las herramientas que se recomiendan para mejorar el clima laboral es realizar actividades recreativas y ajenas al contexto laboral.Actividad social o pro-ambientalLas actividades sociales o pro-ambientales también fortalecen el compromiso de los miembros de una organización. Sumarte a este tipo de causas tiene un efecto positivo entre los empleados, quienes valorarán la parte humana de la empresa.Actualización de las herramientas de trabajoPara un trabajador no hay nada más desesperante que las herramientas de trabajo obsoletas, pues éstas entorpecen el trabajo y la productividad de los miembros.Horarios flexiblesOfrecer un horario flexible que se adapte a las necesidades de tus colaboradores y organización es uno de los puntos clave en la mejora del clima laboral.¿Necesitas apoyo para el reclutamiento en tu empresa?.Pide una asesoría sin compromiso.Facebook Linkedin#ReclutamientoMasivo